根據京城機電控股公司黨委的工作安排，華德集團黨委在公司系統內組織開展了企業文化建設調研活動。期間，控股公司企業文化調研工作組分別與華德集團中高層管理者就華德的發展歷程、成長經驗，形成的優秀文化傳統及北京機械行業的文化特色等內容展開了深入的交流和探討；與公司勞模及科技、生產、管理、營銷骨干的代表就企業文化對員工成長的影響、企業需要什么樣的企業文化等內容開展了集體座談。同時，公司黨委共下發并收回企業文化建設調查員工問卷310份，管理者問卷42份。通過開展問卷調查，更加細致全面地了解了公司廣大員工對于企業文化的看法和意見。